Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d), Kita-DHL Germering, Neueröffnung

Mit Kita|Concept Zukunft gestalten

Sie entdecken gerne neue Welten auf spielerische Weise, lösen verständnisvoll Probleme und sind nicht zuletzt geduldige Zuhörer*innen? Sie fühlen sich außerdem wohl dabei, Verantwortung zu übernehmen und behalten auch im Trubel den Überblick? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres Team der neuen Kita „Post Zwergerl“ werden, welche in Zusammenarbeit mit der DHL zum 01.09.2024 entsteht. Wir suchen ab 15.07.2024 eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-40 Std.).

Die neue Kita hat Platz für 37 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Betreuungszeiten: montags bis freitags von 7:00 bis 17:00 Uhr. Sie werden Teil eines vielfältig aufgestellten Teams, das die Kinder individuell nach der kindzentrierten Pädagogik von Kita|Concept begleitet. Kinderschutz, Inklusion und Partizipation sind uns dabei besonders wichtig. Die Anstellung erfolgt idealerweise vor Kita-Start, sodass Sie und Ihr Team bestmöglich eingearbeitet werden können.

Ihre Aufgaben

• stellvertretende Leitung der Einrichtung: Unterstützung der Kita-Leitung bei organisatorischen Aufgaben und der Teamführung
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse innerhalb der pädagogischen Rahmenkonzeption
• Planung der pädagogischen Aktivitäten in der Gruppe
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Das bringen Sie mit

• Erzieher*in oder Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung, Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
• Erfahrung in der kindzentrierten Pädagogik wünschenswert
• Praxiserfahrung in der Kita von Vorteil, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze

Das spricht für uns

• positionsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungs-dienst (SuE)
• München-Zulage von 270€ brutto
• Arbeitsmarktzulage von 200€ brutto
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage bezahlter Urlaub und 2 Regenerationstage (in Anlehnung an den TVöD)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fortbildung und Weiterbildung 
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club  
• E-Bike-Leasing für alle Beschäftigten mit Arbeitgeberanteil 
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil

Kontakt

Lisa Böhme, Personalreferentin, Tel.: 0202 299 868 127